Advogado Trabalhista e Previdenciário

Defesa estratégica dos seus direitos com atendimento rápido e humanizado

Problemas com o trabalho ou benefícios do INSS?
Você não precisa enfrentar isso sozinho. A Arruda e Bezerra Advocacia atua de forma especializada em Direito Previdenciário e Trabalhista, oferecendo orientação clara, estratégia jurídica eficiente e acompanhamento completo do seu caso.

Atendimento em todo Brasil

Especialistas em Direito Trabalhista e Previdenciário

Atuação focada na solução prática dos problemas mais comuns enfrentados por trabalhadores e segurados do INSS.

Direito Trabalhista

Demissão por Justa Causa
Trabalho sem registro (CLT)
Rescisão indireta
Reconhecimento de vínculo empregatício
Verbas rescisórias não pagas
Direitos trabalhistas violados
Acidente de trabalho

Se seus direitos foram desrespeitados, analisamos seu caso e indicamos o melhor caminho jurídico.

Direito Previdenciário (INSS)

Evite erros que podem atrasar ou reduzir seu benefício. Nossa equipe atua desde o planejamento até a defesa judicial.

Direito de Família

Demissão Divórcio consensual e litigiosoJusta Causa
Pensão alimentícia (pedido, revisão e exoneração)
Guarda de filhos e regulamentação de visitas
Reconhecimento e dissolução de união estável
Partilha de bens
Investigação e reconhecimento de paternidade
Medidas protetivas e conflitos familiares

Atuamos com sensibilidade e estratégia jurídica para resolver conflitos familiares de forma segura, preservando direitos e buscando soluções equilibradas para todas as partes.

Direito Civil

Ações de indenização por danos morais e materiais
Cobranças e execução de dívidas
Elaboração e revisão de contratos
Responsabilidade civil
Rescisão contratual
Usucapião judicial e extrajudicial
Obrigações e disputas patrimoniais

Analisamos cada situação com precisão técnica para garantir a proteção dos seus direitos e a melhor solução jurídica em conflitos civis.

Direito do Consumidor

Produtos com defeito ou não entregues
Cobranças indevidas e negativação injusta
Problemas com bancos e instituições financeiras
Cancelamento de serviços e contratos abusivos
Indenização por danos morais ao consumidor
Revisão de contratos de consumo
Defesa em relações de consumo

Seus direitos como consumidor devem ser respeitados. Avaliamos seu caso e adotamos as medidas necessárias para reparar prejuízos e garantir soluções rápidas e eficazes.

Por que escolher a Arruda e Bezerra Advocacia?

Nossa atuação combina análise técnica rigorosa com uma abordagem próxima ao cliente, buscando transformar problemas jurídicos em segurança e previsibilidade.

Equipe Jurídica

Lívia Maria Rodrigues Bezerra

Advogada Especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário OAB 115364/PR

Andryws Henrique de Carvalho Arruda

Advogado Bacharel em Administração e Ciências Contábeis Especialista em Gestão Pública, Mediação, Conciliação e Arbitragem OAB 133.725

1 Análise inicial do seu caso

2 Avaliação jurídica completa e transparente

3 Definição da melhor estratégia

4 Acompanhamento contínuo até a solução

Como funciona o atendimento?

Perguntas Frequentes

Como funciona a primeira consulta?

É realizada uma análise detalhada do seu caso, com avaliação dos documentos, explicação das possibilidades jurídicas, riscos e próximos passos estratégicos.

O atendimento pode ser online?

Sim. Atendemos presencialmente em Umuarama/PR e também por videoconferência ou WhatsApp, com total sigilo e segurança.

Quais documentos preciso para ação trabalhista?

RG, CPF, carteira de trabalho, extrato do FGTS, holerites, termo de rescisão e provas relacionadas (mensagens, fotos ou e-mails).

Quanto tempo demora um processo?

O prazo varia conforme a complexidade e o tribunal responsável, mas nossa equipe atua com agilidade e mantém o cliente informado em todas as etapas.

Como acompanho meu processo?

Você recebe atualizações por WhatsApp ou e-mail sempre que houver novidades e pode solicitar informações a qualquer momento.

Como funcionam os honorários?

Os valores seguem os parâmetros éticos da OAB e são definidos conforme a complexidade do caso. Em muitas ações trabalhistas e previdenciárias, o pagamento pode ocorrer apenas ao final do processo, em caso de êxito.

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